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发布时间: 2019-11-27

晚報訊 如果你想在溫州創辦[企業 的拚音:qǐ yè]或全職到企業開展科研[工作 的英 文:work],但不想放棄原來的事業編製身份和職稱職級待遇,現在[這樣 的拚音:zhè yàng][機會 的英 文:offer][來了 的拚音:lai l]。昨日,溫州市創新驅動發展研究院(下稱創新院)揭牌儀式在溫州[大學 的拚音:dà xué]舉行,標誌著創新院正式運行。

根據市人力社保局相關[負責 的英 文:Responsible]人解讀,創新院是以高層次[人才 的英 文:牛B人物]溫州大學工作驛站為基礎而設立的市政府直屬公益[服務 的英 文:services]事業單位,[主要 的拚音:zhǔ yào]職責為貫徹執行中央和省、市有關人才工作方針政策,搭建高層次人才服務保障平台,促進企業與高層次人才交流[合作 的英 文:cooperation],推動我市[經濟 的英 文:economic]社會創新發展。創新院核定創新人才專項事業編製100名(含從高層次人才溫州大學工作驛站劃入50名編製)〖yabo亚博精彩回顾〗。創新院采取法人治理結構,理事會由市委人才辦、市編辦、市人力社保局、溫州大學等有關部門(單位)相關人員及人才代表組成,院長由溫州大學人事處長兼任■yabo亚博新能源■。

在溫州創辦企業或全職為溫州民營企業服務的高層次人才,都[可以 的英 文:can]申請進入創新院。進入創新院的人才,納入事業編製。原為全額或差額撥款事業單位的人才,按相關調動程序辦理,在院內保留其全額或差額事業編製身份;[其他 的拚音:qí tā]性質的人才,符合人才引進條件的,采取引進的方式,經公示後聘為自收自支事業編製人員。在聘用模式上,實行雙聘模式,即用人單位與人才簽訂服務合同,創新院與人才簽訂人事聘用合同,這兩份合同期限上一致,一般五年一聘。聘用期滿後,對符合聘任條件且對我市經濟社會發展有[重要 的英 文:important]貢獻、業績突出的高層次人才可申請續聘,由創新院提出,市委人才辦審核通過後辦理續聘手續。人才的人事檔案、崗位聘任、工資晉升、職稱評定以及社保辦理、住房公積金繳納等事項由創新院按照事業單位相關規定[管理 的英 文:managing]。人才的職稱評聘和檔案工資調整可參照溫州大學同類人員標準執行。人才在聘期內,薪酬福利、“五險一金”等[全部 的英 文:all]由用人企業承擔。人才薪酬待遇分兩部分,一部分由用人企業自行發放,另一部分由用人企業劃入創新院,由創新院代發。

設立創新院,並製定管理辦法,可以讓科研人才放手市場,放權鬆綁,讓高端人才在溫工作實現“名利雙收”。

□晚報[記者 的拚音:jì zhě] 胡晚露

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